Свободните работни места в Стара Загора са общо 423, като 30 от тях са предназначени за специалисти с висше образование. Това съобщиха за БТА от Дирекция „Бюро по труда“ в Стара Загора.
Най-търсени в града са инженерните специалисти. За тях са обявени общо 11 незаети позиции. Сред останалите свободни работни места за хора с висше образование са позиции за трима счетоводители, двама технолози, лекар, учител, специалист „Човешки ресурси“, техник, ветеринарен лекар, фармацевт, дефектоскопист, агроном и помощник-фармацевт.
В Казанлък са обявени 10 свободни работни места за висококвалифицирани длъжности. От тях три са за счетоводители, две са за младши експерти, а останалите са за вътрешен одитор, общообразователен учител, педагог, социален работник и организатор по продажби и реклама.
В Чирпан има едно свободно работно място за специалист с висше образование – счетоводител. В Раднево са обявени две свободни позиции за висшисти, като и двете са за инженери.
Сред останалите свободни работни позиции в Стара Загора по-голям брой места има за персонал, информиращ клиенти, водачи на тежкотоварни автомобили, обслужващ персонал в транспорта, персонал, полагащ здравни грижи, както и за леяри, заварчици, монтажници и оператори на различни машини.
На този фон Министерството на труда и социалната политика обяви мярката „Избирам България“, насочена към българи, които се завръщат от чужбина, както и към хора, желаещи да се преместят в населено място с до 50 000 жители.
Мярката „Избирам България“ се финансира от Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика и се реализира в два компонента.
Първият компонент има за цел да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината. По него могат да кандидатстват хора, които са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или такива, които са завършили образованието си зад граница. Това обясни за БТА в края на юли миналата година заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Вторият компонент на мярката е насочен към хора, които вече живеят в България, но искат да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.
