Принудителното пенсиониране се връща. Социалният министър Ивайло Калфин подкрепи идеята на БСП хората, навършили пенсионна възраст да не могат да избират дали да останат на работа или не, а решението да бъде на работодателя, допълва Нова телевизия. Плюсовете на предложението изтъква бизнесът: така младите ще имат по-голяма възможност да стигнат до пазара на труда. Минусите напомнят синдикатите: мярката е дискриминация за по-възрастните хора и е против Конституцията.
И двете страни обаче се съгласяват за едно: едва ли биха се увеличили рязко разходите за хазната, ако хората с право на пенсия го използват.
Пенсионерският живот е за това – да не работиш, разсъждава Юлияна. Занимавала се е с полиграфия, но в момента е безработна. Още е на 57 години, но няма нищо против бъдещият й шеф да я освободи, когато й дойде времето.
„Аз мога да искам да остана до 80 години да работа, но това значи ли, че съм работоспособна и че мога да си изпълнявам задълженията както на 40 или на 50 години?“, пита Юлияна Иванова.
До 2012-та и законът искаше това: бизнесът да освобождава служители, ако имат възраст и стаж за пенсия. Тогава ГЕРБ промени закона, сега променя мнението си. „За“ е и социалният министър.
„Aз подкрепям това работодателят да прецени доколко един човек в пенсионна възраст му трябва и да установят с работещия каква работа и колко време той ще я върши“, твърди социалният министър Ивайло Калфин.
Според синдикатите обаче първо трябвало да се помисли за други възможности.
„Прекратяват ми едно право – да работя затова, че съм придобил друго – да се пенсионирам, така че се получава дискриминация“, казва Чавдар Христов от КНСБ.
