Агенцията по заетостта и Бюрата по труда в страната стартираха в началото на тази седмица нов прием по набиране на заявки от работодатели по схема „Младежка заетост“. Заявките се подават по улеснен за работодателите образец. Работодателите могат да подават заявки за свободни работни места, като същите ще се обработват текущо по реда на тяхното постъпване. Заявки могат да се подават до 31.12.2015 г. или до изчерпване на финансовия ресурс по схемата.
Схемата „Младежка заетост“ дава възможност на работодателите да наемат младежи в две основни направления. Първото е свързано със стажуване като работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник на наетия по схемата младеж.
Ще бъдат покрити разходите за възнаграждения в размер на минималния осигурителен доход, здравните и социалните осигуровки на младежите за срок от 6 месеца и евентуални осигуровки още 6 месеца.
Второто направление е свързано с обучение по време на работа. По него се предвижда работодателят или определен от него служител да изпълнява ролята на наставник срещу възнаграждение ½ МРЗ по проекта.
Ще бъдат поети разходите за възнаграждения на наетото лице в размер на 90% от минималната работна заплата за страната и разходите за здравни и социални осигуровки за срока на обучение.
