Безработицата в страната през месец септември продължи да намалява, напълно естествено за месец, в който натуралните показатели по програми и мерки за заетост от Националния план за действие по заетостта, са почти изпълнени, а периодът на летните отпуски продължава. Закономерно равнището на безработица достигна стойности от 9,2 на сто – с 0,1 процентни пункта по-ниско от предходния август и с 1,3 процентни пункта под нивото на безработица – миналогодишния септември. По данни от административната статистика на Агенция по заетостта, в отчетния месец в Бюрата по труда на област Стара Загора са се регистрирали 11 683 безработни и равнището на безработица е 7,9 на сто, с 1,3 процентни пункта по-ниско от стойността на показателя за страната. Спрямо предходния месец, равнището на безработица намалява с 0,3 процентни пункта, а регистрираните безработни с 421 души. С най-ниско равнище на безработица продължава да е община Казанлък – 4,6 на сто, а с най-високо – община Николаево – 67,1%.
Регистрираните безработни в Дирекция „Бюро по труда” Стара Загора през месец септември също намаляват. Общият им брой достигна 3795. Равнището на безработица е 4,8 на сто и намалява спрямо предходния август с 0,2 процентни пункта. Намалението в общия брой на регистрираните безработни спрямо предходния месец е със 175 души. По общини стойността на показателя е съответно: община Стара Загора – регистрирани безработни 3715, равнище на безработица – 4,7 на сто; община Опан – регистрирани безработни 80, равнище на безработица – 12,7 на сто.
В общата съвкупност на безработните се запазва доминиращият дял на жените – 2266 (59,7 на сто). Намалението спрямо предходния август е с 0,8 процентни пункта. Най-висок остава относителният дял на жените без квалификация – 39,8 на сто през септември, 38,5 на сто предходния август. Нарастват безработните в младежка възраст (430 през месец септември, 418 предходния август). Сред тях преобладават безработните на възраст 25-29 години – 282, тоест 65,6 на сто от всички регистрирани в отчетния месец младежи. Сравнението с предходния август, показва увеличение с 2 младежи. Месечният брой на безработните в активна трудоспособна възраст е 1922, с 4,1 на сто по-малко от регистрираните на възраст 30-50 години през август. Намалява месечният брой на безработните над 50 години – 1443 в отчетния месец, 1547 през месец август.
С 20,8 на сто нарастват новорегистрираните безработни (557 през месец септември, 461 предходния август), като 259 (46,5 на сто) са освободени от частния сектор. В зависимост от предмета на икономическата дейност, най-много продължават да са новорегистрираните безработни от сектор услуги – 243, индустрия – 143 и търговия – 103.
947 лица са постъпили на работа в област Стара Загора през септември
В отчетния месец са обявени 508 работни места. Заявените работни места на първичния пазар са 437, с 11,8 на сто повече от заявените предходния месец. Частният сектор е заявил 211 места – 41,5 на сто от местата. Делът му намалява от 45,3 на сто през август до 41,5 на сто от вакантните длъжности в отчетния месец. През месец септември 303 – 39,6 на сто от обявените работни места са за безработни без квалификация. Обяснението: 80% от местата по програми за заетост са без изисквания за професия и специалност. Равнището на материалната база и прилаганите технологии в строителството, земеделието, горското стопанство, добивната и хранително-вкусовата промишленост, предлагат съчетание от елементарни трудови умения и ръчен труд с ниско заплащане. Нестабилното икономическо положение на повечето стопански субекти, ги принуждава стихийно да разкриват и закриват работни места, да се стремят към икономии на средства за работни заплати и да избягват инвестициите в квалифициран човешки потенциал.
По програми за заетост и обучение през месец септември са обявени 66 работни места, 10 по национални програми за заетост, 13 по браншови програми и 43 по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.
Безработните постъпили на работа в отчетния месец са 473, жените – 323, младежите до 29 години – 90, безработните с висше образование – 194, продължително безработните – 59, безработните с намалена работоспособност – 16.
Активната политика оказва влияние върху състоянието на пазара на труда и ограничава безработицата. Субсидираната заетост е важен инструмент за осигуряване на заетост на безработни от неравнопоставените групи на пазара на труда, които много трудно се реализират на първичния пазар. В резултат на провежданата активна политика, намалява средномесечният брой на регистрираните безработни в почти всички групи в неравностойно положение. При продължително безработните намалението е с 6,7% спрямо предходния август. При безработните над 50 години, намалението е с 5,8 на сто. При безработните без квалификация и специалност намалението е с 3,0 на сто, а при безработните с намалена работоспособност с 6,8 на сто. Увеличение констатираме единствено при безработните младежи – с 2,9 на сто и то се дължи на обявената процедура по програма „Старт на кариерата”.
Броят на безработните, заети в общополезни дейности по програми за заетост от началото на годината е 423. За работни заплати и осигуровки са изплатени 841 139 лева. През месец септември по програми за заетост финансирани от Държавния бюджет работят 139 безработни.
В национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост” от началото на годината се включиха 2 безработни на социално подпомагане. Дейностите по програмата са прекратени и са пренасочени към компонент 3 на действащата Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, като при необходимост безработните на социално подпомагане се включват в аварийни групи за неотложни дейности по предотвратяване или преодоляване на последствията от производствени аварии и природни бедствия.
Свободни работни места в „Бюро по труда“ Стара Загора към 27.10.2015 г.
Национална програма „Асистенти на хора с увреждания” се реализира с цел предоставяне на грижи в семейна среда на хора с трайни увреждания или тежко болни самотни хора, чрез осигуряване на заетост за безработни с качества и опит като лични асистенти. В отчетния деветмесечен период в дейности по програмата, са включени 41 безработни. През месец септември по програмата работят 32 безработни.
Съществуват и други програми, по които Бюрото по труда има сключени договори с работодатели и те успешно се изпълняват:
За да се осигурят възможности за придобиване на трудов стаж от младежи, завършили професионално или висше образование и да се улесни прехода между образование и заетост, се реализира програма „Старт на кариерата„. С осигурена заетост по програмата в отчетния деветмесечен период са 16 безработни младежи. По програмата през месец септември работят 13 младежи с висше образование по сключените в края на месец декември 2014 година трудови договори. По новостартиралата програма „Старт на кариерата” за 2016 г. за 20 места са кандидатствали 62 безработни младежи. Квота 1 – за работа в централните ведомства – 14 места, Квота 2 – за работа в областна администрация -2 места, Квота 3 – за работа в общински администраций – 2 плюс 2 и Опан.
Програма „Мелпомена“ осигурява заетост на безработни със специфични умения и опит в театралното и оперното изкуство. Тя компенсира ограничените възможности за реализация на много професионалисти с дългогодишен опит в тази област. За реализиране на програмата в плана за действие през 2015 година са предвидени средства в размер на 47 650 лева за 9 безработни с нова заетост. През месец септември по програмата работят 9 безработни – 4 като специалисти със средно образование в драматичен театър „Гео Милев” и 5 като специалисти с висше образование в държавен куклен театър – Стара Загора.
Не отслабва интересът на работодателите към Националната програма за заетост и професионално обучение на хора с трайни увреждания. Две са причините за неотслабващия им интерес: увеличаващ се брой на регистрираните безработни с трайни увреждания и финансиране със средства от държавния бюджет на разкритите за срок от 24 месеца работни места. През месец септември по програмата работят 13 безработни с трайно намалена работоспособност. За работни заплати и осигуровки на работещите, са похарчени 63 278 лева, 75,8 на сто от планираните.
По национална програма „Възобновяване и опазване на българската гора” са предвидени 7900 лева за заетост на 4 продължително безработни. През месец май по програмата са назначени 4 продължително безработни на длъжност сезонен работник в Държавно горско стопанство – Стара Загора. През месец юни е извършена смяна на един от работещите по програмата, но общият брой на включените в програмата остава непроменен. В отчетния месец по програмата работят 4 продължително безработни. За работни заплати и осигуровки са изразходвани 6582 лева, 83,3 на сто от планираните.
Национална програма „Клио” осигурява обучение, шест месечна заетост и социална интеграция на безработни, чрез разкриване на работни места в дейности по опазване, поддържане, реставрация и обслужване на обекти – недвижимо културно наследство, съгласно чл.6, т.1-6 от Закона за културното наследство. За реализиране на програмата по план са предвидени средства в размер на 5824 лева за заетост на 2 безработни. През месец септември по програмата работят 2 безработни на длъжност екскурзоводи в историческия музей и художествената галерия.
Национална програма „Помощ за пенсиониране” е предназначена за безработни, на които не достигат 24 месеца трудов стаж за необходимия сбор от осигурителен стаж и възраст, който дава право на пенсия по чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване. За реализиране на програмата по план са предвидени средства в размер на 2740 лева за един безработен с нова заетост. Честите промени в нормативната уредба и тромавата процедура по издаване на удостоверения от Националния осигурителен институт за недостигащия осигурителен стаж, както и факта, че трудовото възнаграждение на кандидат пенсионерите обикновено е в минимални размери, ограничава кандидатите и демотивира безработните да участват в програмата. Цитираните ограничения и реалната опасност получаваната по програмата заплата да се отрази върху базата им при пенсиониране, са част от причините през 2015 година да не кандидатстват безработни.
Проект „Красива България” цели подобряване на обществената среда в населените места. По проекта се финансират обекти със статут на недвижимо културно наследство, административни сгради за обществено обслужване на населението, исторически паметници, обекти в областта на транспорта и съобщенията, образованието, науката, спорта и социалния туризъм, почивното дело, вероизповеданията, както и публични площи за обществено ползване като площади, паркове и градини. През месец юли завърши обучението на 17 безработни по специалност „Озеленяване и цветарство”, съгласно договор за професионално обучение от месец май 2015 година и споразумение между Министерството на труда и социалната политика и община Стара Загора. На основанието на договор от 14.07.2015 година между община Стара Загора и „Стини” ООД и списък на одобрените обекти за финансиране през 2015 година, започна основния ремонт на целодневна детска градина „Светлина” в град Стара Загора. През месец септември по проекта работят 8 безработни със строителни умения.
В отчетния период продължават успешно да се реализират проекти съвместно със социалните партньори:
Проект „Шанс за работа – 2015„ съвместно с КНСБ е ориентиран към насърчаване икономическата активност на безработните, чрез предоставяне на мотивационно обучение, обучение по ключови компетентности и професионално обучение на младежи до 29 години и безработни над 50 години, с цел повишаване на техните умения и компетентности, чрез стажуване и осигуряване на ефективна заетост. По проекта са предвидени 87 616 лева за обучение на 45 безработни и заетост до 3 месеца за 18 от успешно завършилите. Приключи обучението на 14 безработни по специалност „Болногледач”, на 15 по специалност „ Помощник възпитател” и на 14 по специалност „Социален асистент”. В стажуване по проекта в отчетния период се включиха 39 безработни. Изплатени са 70 267 лева.
Проект „Уча и успявам в България“ съвместно с Асоциацията на индустриалния капитал, е насочен към активизиране и подобряване на пригодността за заетост на безработни младежи до 29 години, продължително безработни над 50 години, безработни с ниска или нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостатъчни ключови компетентности. По проекта са предвидени 109 236 лева за обучение на 60 безработни и заетост до 3 месеца за 18 от успешно завършилите. Приключи обучението на 18 безработни по специалност „Шивачество”, на 18 по специалност „Производство на мебели” и 13 по специалност „Продавач консултант”. В стажуване по проекта в отчетния период се включиха 60 безработни. Изплатени са 92 054 лева.
Проект „От професионално обучение към ефективна заетост“ съвместно с Българската стопанска камара е ориентиран към подобряване на перспективите за устойчива заетост, чрез професионално обучение на безработни в неравностойно положение на пазара на труда. Проектът осигурява въвеждането на съвременни методи за обучение и квалификация на безработни в сферата на търговията, административното обслужване и социалните услуги. По проекта са предвидени 127 444 лева за обучение на 70 безработни и заетост до 3 месеца за 28 от успешно завършилите. В обучение по проекта в отчетния период се включиха 70 безработни по специалност „Продавач консултант” и са изплатени 75 011 лева. През месец септември успешно завърши обучението на 67 безработни и 34 от тях стажуват в магазините на търговска верига „Билла България” ЕООД.
Целта на проект „Професионално обучение за всички – шанс за успешен преход към заетост“ е предоставяне на качествено обучение на регистрирани безработни от групите в неравностойно положение на пазара на труда с акцент върху младежите до 29 години. Проектът се осъществява съвместно с Българо германските центрове за професионално обучение в страната. По проекта са предвидени 223 900 лева за обучение на 210 безработни. В обучения по проекта се включиха 165 безработни и за стипендии в отчетния период са изплатени 177 013 лева.
Национална програма „Сигурност“ осигурява заетост на безработни в дейности по опазване на обществения ред в населени места с високо равнище на безработица. За реализиране на програмата са предвидени финансови средства в размер на 88 555 лева. В отчетния период в дейности по програмата са заети 21 безработни.
За включването в насърчителни мерки за заетост на 27 безработни, в плана за действие през 2015 година са предвидени финансови средства в размер на 56 732 лева. По мерки за заетост в отчетния период работят 21 безработни. Насърчителните мерки за заетост са насочени към работодатели, които разкриват работни места и наемат на тях безработни от застрашените целеви групи на пазара на труда.
За стимулиране на работодателите да осигурят работа на безработни младежи, рискова група с преобладаващо присъствие на пазара на труда, през 2015 година са предвидени финансови средства в размер на 24 622 лева за осигуряване на заетост на 10 младежи до 29 години. В отчетния период по пакета от мерки работят 10 безработни.
- чл.36, ал.1 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на младежи до 29 години. През месец септември по мярката работят 4 безработни младежи.
- чл.36, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на младежи до 29 години с трайни увреждания, включително военноинвалиди, както и на младежи от социални заведения. През месец септември по мярката работи един безработен младеж.
- чл.36б от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни младежи до 29 години, завършили средно или висше образование, но без трудов стаж. В отчетния месец по мярката работи един безработен младеж.
За насърчаване на предприемачеството по сключени договори за започване на самостоятелна стопанска дейност в аграрния сектор, индустрията или в сферата на услугите и при възстановяване на разходите за външни консултантски услуги или при осигуряване на заетост на друг безработен член от семейството, през 2015 година са отпуснати финансови средства в размер на 3700 лева за 2 безработни. Натуралните показатели не са изпълнени, поради липса на кандидати получаващи парично обезщетение за безработица с работещи идеи и подготвен бизнес план за стартиране на самостоятелна стопанска дейност.
За насърчаване на работодателите да разкриват работни места за стажуване и чиракуване, в съответствие с изискванията на чл.46 от Закона за насърчаване на заетостта, са отпуснати финансови средства в размер на 28 410 лева за стажуване на 15 безработни. По оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” вече стартира схема за стажуване на безработни младежи, която е с по-добри финансови показатели – осигурителните вноски за сметка на работодателя са на прага за вакантната длъжност, съгласно Класификатора на професиите и длъжностите в България. Това са причините по пакета от насърчителни мерки да се въздържат да кандидатстват работодатели или ако кандидатстват, впоследствие да отказват да сключат договори за определената по мерките работна заплата.
- чл.50 от Закона за насърчаване на заетостта е за първите пет разкрити работни места от работодатели – микропредприятия. В отчетния месец по мярката работят 5 безработни.
За насърчаване на работодателите да наемат на работа регистрирани в Бюрото по труда безработни с трайно намалена работоспособност, са планирани финансови средства в размер на 9 350 лева за осигуряване заетост на 5 безработни с трайни увреждания.
- чл.52, ал.1 от Закона за насърчаване на заетостта е за лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди. В отчетния месец по мярката работи един безработен с трайно намалена работоспособност.
- чл.52, ал.2 от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни с трайни увреждания, наети на временна, сезонна или почасова работа. През месец септември по мярката работят 2 безработни.
- чл.55а от Закона за насърчаване на заетостта е за безработни над 50 годишна възраст. В отчетния месец по мярката работят 2 безработни.
- Схема BG051PO001-2.1.14 – „Аз мога повече“ е за заети, желаещи да повишат своята конкурентноспособност, чрез изпреварващо обучение. Общо 5939 работещи на трудови договори в дружества и фирми от средата на 2012 година, са подали заявление за включване в изпреварващо обучение. Одобрените заявления от началото на схемата са 5760, от които 3223 – за професионална квалификация и 2258 по чужд език. Включените в обучение от началото на схемата са 4174, а завършилите обучение – 4148. През месец септември няма включени в обучение, защото схемата приключи.
- Схема BG051PO001-2.2.01 – проект „По близо до работа”. Новонаетите работници и служители, подали заявления за включване в проекта са 244. Работодателите подали комплекта от документи за включване в схемата – 43. Средства за транспорт до работното място и обратно през месец септември са ползвали 17 от утвърдените 22 заети, с редовно попълнена присъствена форма за отчетния месец.
- Схема BG051PO001-1.1.11 – проект „Подкрепа за заетост”. Целта на проекта е насърчаване на работодателите да осигурят заетост преимуществено на безработни от уязвимите групи на пазара на труда: младежи, безработни над 50 годишна възраст, продължително безработни. Подадените заявки от работодатели са 230 от началото на схемата. Заявените работни места – 1291. Включените в заетост безработни са 730. Само през месец септември включените в обучение по схемата са 2, а включените в заетост също 2. Продължителността на субсидираната заетост по проекта е шест месеца. При разпределение на работните места с предимство се удовлетворяват заявките на работодатели, засегнати от производствени аварии и природни бедствия през есента и зимата на миналата година.
