Община Стара Загора, Бюрото по труда и три местни компании ще си сътрудничат за подобряване на заетостта и развитието на професионалните умения в региона. Партньорството е част от международния проект SteelCityZen, насочен към адаптирането на индустриалните градове към зеления и цифровия преход.
Конкретните мерки бяха обсъдени по време на третата работна среща със заинтересованите страни по проекта, проведена в сградата на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. В дискусията участваха представители на местния бизнес, общинската администрация и различни институции.
Проектът SteelCityZen се изпълнява от Община Стара Загора по Програма ИНТЕРРЕГ Дунавски регион 2021-2027 г. с финансиране от Европейския фонд за регионално развитие и съфинансиране от Министерството на регионалното развитие и благоустройството. В международното партньорство участват осем общини и три европейски организации, а местен асоцииран партньор е Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора.
Три компании се включват в пилотната инициатива
Основен акцент на срещата беше представянето на пилотно действие за изграждане на по-ефективно сътрудничество между местната власт, институциите и работодателите.
Главният експерт в общинския отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ Мариана Перчемлиева представи трите компании, избрани за участие след проучване на бизнеса в региона. Това са „ВИДЕОТОН България“ от производствения сектор, „Региоком“ от сферата на услугите и международната ИТ компания „eDynamix Bulgaria“.
По време на срещата началникът на отдела Росица Райкова и директорът на Бюрото по труда Георги Гьоков връчиха меморандумите за сътрудничество. Документите са със срок от две години и поставят основата за устойчиво партньорство, към което впоследствие могат да се присъединят и други местни работодатели.
Целта е да бъде създадена своеобразна „бърза писта“ за бизнеса, която да осигурява по-пряк достъп до информация, подходящи кандидати за работа и възможности за взаимодействие с институциите.
Предвидените дейности включват кариерни форуми, информационни дни, срещи с работодатели, посещения в предприятия и дни на отворените врати. Ще се организират и обучения за развитие на професионални и личностни умения, управление на стреса, превенция на професионалното прегаряне и прилагане на нови технологии.
Особено внимание ще бъде отделено на безработните лица и младежите, тяхната подготовка за кандидатстване за работа и адаптирането им към потребностите на работодателите.
Анализ на пазара на труда ще подпомага бъдещите решения
Директорът на Бюрото по труда Георги Гьоков подчерта значението на инициативата за икономическото развитие на региона.
„Индустриалните трансформации и зеленият и цифровият преход поставят пред нас както предизвикателства, така и нови възможности за развитие. Днешната среща е отлична платформа за надграждане на постигнатото досега“, посочи той.
Според Гьоков устойчивите решения изискват координирани действия между бизнеса, местната власт, образователните институции и държавните структури.
Росица Райкова съобщи, че проектът вече е в активна фаза, като е извършено проучване на основните предизвикателства пред местния пазар на труда. Изготвеният анализ очертава актуалните потребности от кадри и ще бъде използван не само за дейностите по SteelCityZen, но и при планирането на бъдещи общински политики.
В рамките на партньорството Общината ще координира съвместните инициативи и ще предоставя възможност за приоритетно участие на работодателите в ежегодния кариерен форум WorkIn Stara Zagora. Бюрото по труда ще съдейства за насочването на подходящи кандидати, а компаниите ще предоставят информация за своите потребности от служители и професионални компетентности.
Две безплатни обучения през ноември
Като част от проекта през ноември 2026 г. в Стара Загора ще се проведат две безплатни практически обучения, организирани от Института за устойчив преход и развитие при Тракийския университет, съвместно с Факултета по дигитални и зелени технологии и Община Стара Загора.
Обученията ще се състоят присъствено в Тракийския университет:
- 16 ноември – „Практическа работа с изкуствен интелект“.
- 20 ноември – „Водородни и зелени технологии: практическо въведение в производството, съхранението и приложението на водород“.
Участниците ще бъдат разпределени в групи до 20 души, за да се осигурят възможности за практически упражнения и активно включване в занятията.
Младшият експерт Моника Минтова представи подробности за организацията на обученията.
Стара Загора обменя опит с други европейски индустриални градове
По време на срещата бяха представени и резултатите от пилотните инициативи в останалите градове партньори по SteelCityZen.
Сред добрите практики са онлайн платформите за работа в Какани, Галац и Никшич, центърът Green Skills Co-working Hub в Какани и Центърът за кариерно и социално консултиране в Острава. В Дунайварош вече се провеждат обучения за медицински специалисти с над 70 участници.
Обсъдена беше и възможността за организиране на кръгла маса или практически семинар в рамките на WorkIn Stara Zagora, посветен на изкуствения интелект, зелените умения и новите изисквания на пазара на труда.
В края на срещата Росица Райкова покани участниците на конференцията Digital4Stara Zagora, която ще се проведе на 13 и 14 ноември 2026 г. Форумът ще бъде посветен на дигиталните технологии и практическото им приложение за развитие на бизнеса и подпомагане на икономическия преход.
