На 27 януари 2026 г. в сградата на Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора се проведе първата среща със заинтересовани страни по международния проект DRP0301318 SteelCityZen („Стийл сити Зен“), изпълняван от Община Стара Загора по Програма ИНТЕРРЕГ Дунавски регион 2021-2027 г., финансирана от Европейския фонд за регионално развитие на Европейския съюз.
Проектът се реализира в партньорство с осем общини и три организации от Европа, като асоцииран партньор на местно ниво е Дирекция „Бюро по труда“ – Стара Загора. Основната цел е да подпомогне прехода на индустриалните градове от Дунавския регион към по-разнообразни, приобщаващи и устойчиви пазари на труда чрез засилено сътрудничество между институции, работодатели и други местни заинтересовани страни.
По време на срещата екипът на проекта представи целите, дейностите и очакваните резултати, както и ролята на Община Стара Загора в изпълнението му. Обсъдени бяха ключови предизвикателства пред местния пазар на труда, свързани с недостига на умения, нуждата от преквалификация и икономическа диверсификация.
Представени бяха и резултатите от проучване сред заинтересовани страни, проведено през септември 2025 г. Според тях основните проблеми са трудности при намиране на кадри с подходящи умения, загуба на квалифицирана работна сила и дефицит на дигитални, специализирани и „меки“ умения като комуникация и адаптивност. Като приоритетни за следващите 5-10 години са посочени дигиталните умения, компетенциите, свързани с изкуствения интелект, „меките“ и зелените умения, свързани с устойчивото управление на ресурси и енергийната ефективност. 44.4% от анкетираните изразяват смесено мнение за зеления и дигиталния преход, определяйки го едновременно като възможност и предизвикателство.
Сред най-предпочитаните обучения от работодателите са превенция на бърнаут (59.3%), управление на конфликти (51.9%), емоционална интелигентност (48.1%), зелени и устойчиви практики (40.7%) и предприемачество (29.6%).
В рамките на проекта предстои разработване на пилотно действие съвместно с местни работодатели, насочено към дългосрочно партньорство между местната власт и бизнеса, както и финализиране на цялостен анализ на състоянието на пазара на труда. Обсъдени бяха и възможности за по-тясно сътрудничество между общината, бизнеса, образователните институции и организациите по заетостта, с акцент върху подкрепата за уязвими групи – младежи без опит, нискоквалифицирани лица и заети в енергийния и въглищния сектор.
Чрез проекта SteelCityZen Община Стара Загора цели да допринесе за изграждането на по-устойчив и адаптивен местен пазар на труда, отговарящ на съвременните икономически и социални предизвикателства.
