Представители на Община Стара Загора се включиха в международна работна среща по проекта Network4Work, който събира градове от седем европейски държави в търсенето на решения за предизвикателствата на пазара на труда. Водещ партньор по инициативата е унгарският град Ниредхаза, а изпълнението на проекта е планирано за периода от ноември 2025 г. до април 2028 г. с финансиране по програмата URBACT на Европейския съюз.
В срещата участваха служители от отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“ към Община Стара Загора. Те представиха основните трудности пред местния пазар на труда и обмениха опит с партньорите по теми, свързани със сътрудничеството между институции, бизнес и образователни организации.
Сред основните акценти в програмата беше добрата практика на Ниредхаза – Местният форум по заетостта, създаден през 2017 г. Форматът обединява близо 40 организации, включително местната власт, държавни институции, работодатели, синдикати, образователни структури и граждански организации.
Участниците се запознаха с начина, по който този модел подпомага координацията между различните заинтересовани страни и съдейства за решаването на проблеми като недостига на квалифицирани кадри и задържането на младите хора в региона. В рамките на събитието бяха проведени и тематични дискусии и работни групи, насочени към възможностите тази практика да бъде адаптирана в партньорските градове.
По време на срещата бяха обсъдени и сходни проблеми, пред които са изправени участващите градове, сред които миграцията на млади специалисти, нуждата от по-добро съответствие между уменията на работната сила и потребностите на бизнеса, както и развитието на нови икономически сектори.
Делегациите посетиха и производствената база на LEGO в Ниредхаза, един от най-големите работодатели в региона. Там те се запознаха с примери за политики, насочени към служителите и развитието на квалифицирана работна сила.
Основната цел на проекта Network4Work е да подобри местните политики в сферата на заетостта чрез прилагане на утвърден модел на сътрудничество, който да свързва по-ефективно местните заинтересовани страни и да подкрепя разработването на устойчиви решения за пазара на труда.
В рамките на инициативата Община Стара Загора ще създаде URBACT местна група с участието на представители на институции, бизнеса, образователните организации и гражданския сектор. Чрез работни срещи, анализ на местния пазар на труда и обмен на опит ще бъде изготвен План за трансфер, който да подпомогне прилагането на добрата практика на местно ниво.
По време на форума представителите на Стара Загора откроиха основните предизвикателства пред града и региона. Сред тях са липсата на нискоквалифицирана работна сила за производствени дейности в секторите производство, услуги и селско стопанство, рискът от загуба на работни места и задържането на младите хора. Според тях именно тези теми са ключови за планирането на устойчиви решения и за по-добро взаимодействие между институциите, бизнеса и образователните организации.
На срещата бяха представени и основните инициативи на Община Стара Загора, насочени към развитието на пазара на труда и бизнеса. Като добра местна практика бяха посочени B2B срещите между общината и местния бизнес, които създават възможност за пряк диалог и сътрудничество. Представени бяха също кариерният форум „WorkIn Stara Zagora“, който свързва търсещите работа с работодатели от региона и подпомага кариерното им развитие, както и инициативата „Седмица на производствата“, чрез която ученици се запознават с местните предприятия и възможностите за професионална реализация.
Сред заинтересованите страни, ангажирани с развитието на пазара на труда в Стара Загора, бяха посочени Община Стара Загора, Дирекция „Бюро по труда“, местни работодатели и бизнес организации, Търговско-промишлената палата, Тракийският университет, неправителствени организации, представители на гражданското общество, както и институции в сферите на образованието, социалната политика и икономическото развитие.
„Бихме искали да предоставим повече възможности на младите хора не само да работят, но и да живеят в Стара Загора. Именно затова участието ни в подобни европейски инициативи е важно – чрез обмена на опит можем да намерим устойчиви решения за развитието на местния пазар на труда“, посочи Росица Райкова, началник на отдел „Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход“, в интервю по време на посещението в Ниредхаза.
