Заради намаляване обема на работа голяма част от работещите в „Арсенал“ – Казанлък през февруари минават на непълно работно време.
Те ще са на работа само две седмици.
Със заповедта на ръководството днес е запознат целият колектив на фирмата. Основна причина за намаленото работно време е липсата на поръчки.
Потърпевши от оптимизираното работно време ще са цеховете, от специалното производство.
Заповедта не касае производствата, в които има работа и неотложни задачи.
Като мотив за днешното решение на ръководството се посочва чл.138, буква А от Кодекса на труда, според който при намаляване на обема на работа, работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно работно време за работниците и служителите в предприятието или в негово звено, които работят на пълно работно време, след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2.
Засега непълното работно време е в сила само до края на февруари.
Междувременно от 1-ви март до 1-ви май оръжейницата, която е най- голямото предприятие на територията на община Казанлък ще освободи от работа още близо 800 човека. Като причина за това също се посочва намаления обем на работа и поръчки.
По думите на изп. директор на фирмата Николай Ибушев, актуализацията на състава, която предстои е в синхрон с реалните поръчки, които към момента има фирмата. Това е тежка задача, но е наложителна, категоричен бе Ибушев.
Цифрата на предвижданата оптимизация е на база гарантирани поръчки към 20-ти януари.
От общия брой на хората, които ще бъдат съкратени, между 300 и 350 човека ще са работещи на постоянни трудови договори.
Останалите до 800 ще са работещи на временни договори, в изпитателни срокове и пенсионери. Това не означава обаче, че всички пенсионери ще бъдат освободени, категорични са от Управата на фирмата.
Около 12% от всички освободени ще са спомагателен персонал, непряко заети в производството.
Илияна Жекова, директор Дирекция „Бюро по труда“ в Казанлък потвърди, че са уведомени за оптимизацията на състава на „Арсенал“ с 800 човека. Тя бе категорична, че в Дирекцията вече е създадена нужната организация за обслужването на съкратените лица, при това своевременно.
В община Павел баня също има отдел на Бюро по труда, което може да поема част от регистриращите, живеещи в населени места в тази община.
6700 са заетите към момента в „Арсенал“.
За предстоящата оптимизация са уведомени и Териториалното поделение на НОИ, синдикатите в „Арсенал“, Териториалното поделение на Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ и общинската администрация в града.
От края на миналата година „Арсенал“ АД е изцяло частна фирма, без държавен дял в нея.
